เราใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ ท่านสามารถศึกษารายละเอียดการใช้คุกกี้ได้ที่ “อ่านเพิ่มเติม” และสามารถเลือกตั้งค่ายินยอมการใช้คุกกี้ได้โดยคลิก “ข้าพเจ้าตกลง”
เราใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ ท่านสามารถศึกษารายละเอียดการใช้คุกกี้ได้ที่ “อ่านเพิ่มเติม” และสามารถเลือกตั้งค่ายินยอมการใช้คุกกี้ได้โดยคลิก “ข้าพเจ้าตกลง”
ข่าวสาร
การจัดการด้านทรัพยากรบุคคล
ผู้ขับรถเป็นหนึ่งในสาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุทางถนน ซึ่งมักเกิดขึ้นจากความบกพร่องในการขับขี่ของผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งอาจมีรากของสาเหตุที่แท้จริงมาจาก พฤติกรรมการขับขี่ การขาดประสบการณ์ การขาดซึ่งระเบียบวินัย แนวคิด ทัศนคติ การดำเนินชีวิตหลังการปฏิบัติงาน การดื่มสุรา การติดการพนัน ความกดดันภายในครอบครัวได้ ดังนั้นในฐานะบุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง หรือที่เราคุ้นชินกับคำว่า TSM (Transport Safety Manager) ซึ่งมีหน้าที่โดยตรงในการ ควบคุม กำกับดูแล เรื่องความปลอดภัยในการขนส่งให้แก่ผู้ประกอบการขนส่ง ดังนั้น วันนี้ทาง NET จะพามาทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการด้านทรัพยากรบุคคล
ภารกิจและหน้าที่ของบุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง ในการจัดการด้านทรัพยากรบุคคล มีความสำคัญต่อผู้ประกอบการขนส่งอย่างมาก โดยจะต้องทำการวางแผนและจัดการพนักงานขับรถให้ปฏิบัติงานขับรถขนส่งเป็นไปตามที่กฎ หมายกำหนด
โดยมั่นใจได้ว่าพนักงานขับรถมีความรู้และทักษะการขับรถเพียงพอที่จะขับรถได้อย่างปลอดภัย รู้หน้าที่และความรับผิดชอบของตนในการปฏิบัติงาน มีจิตสำนึกและทัศนคติที่ดีต่อการขับรถ มีความพร้อมด้านร่างกายและจิตใจมีสุขภาพและสุขอนามัยที่ดีในการทำงาน มีความตั้งใจในการขับรถเป็นอาชีพ และในการขนส่งแต่ละเที่ยว บุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่งจะต้องบริหารจัดการแผนการทำงานของพนักงา นขับรถที่สามารถมั่นใจได้ว่าได้พนักงานขับรถได้พักผ่อนอย่างเพียงพอ ชั่วโมงการขับรถต่อเนื่องไม่เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ไม่เกิดความเมื่อยล้าขณะขับรถ ไม่มีแอลกอฮอล์ในร่างกายและไม่มีการใช้ยาที่มีผลต่อสมรรถนะการขับรถ ดังนั้นการกำหนดคุณสมบัติของผู้ที่จะมารับหน้าที่เป็นพนักงานขับรถจึงเป็นเรื่องพื้นฐานในการ คัดกรอง โดยมีกรอบแนวคิดในการกำหนดคุณสมบัติดังนี้
